?
  • 校务公开

———————————————————————————————————————————————————————————————————
关于转发《苍南县人民政府办公室关于深入推进机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知
来源: | 作者:wufengxuexiao | 发布时间: 1433天前 | 1112 次浏览 | 分享到:
关于转发《苍南县人民政府办公室关于深入推进机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知
作者: 来源: 时间:2015/2/10 16:03:00
?

?

机关各科室、各学区、直属各学校,乡镇中小学、幼儿园:
现将《苍南县人民政府办公室关于深入推进机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》(苍政办发明电[2015]28号)转发给你们,请结合苍南县教育局《关于在全县教育系统开展清理规范在编不在岗“回头看”活动的通知》(苍教人函[2014]288号)精神,一并做好宣传、传达和落实工作。
?
??????? ???? 苍南县教育局
????????????? 2015年1月22日

?

?

苍南县人民政府办公室关于

深入推进机关事业单位“吃空饷”问题

集中治理工作的通知

苍政办发明电〔201528

各乡镇人民政府,县直属各单位:

??? 为巩固和落实党的群众路线教育实践活动成果,实现机关事业单位“吃空饷”问题治理工作规范化并建立长效机制,根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(国办发〔201465号)、《浙江省人民政府办公厅关于切实做好机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》(浙政办发明电〔20156号)、《温州市人民政府办公室关于深入推进机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》(温政办发明电〔201516 )以及全国会议精神,经县人民政府同意,决定在我县近年来开展清理在编不在岗人员的基础上,深入推进全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作。现将有关事项通知如下:

一、??? 治理范围

全县各级机关事业单位及其编制内的工作人员和相关离退休人员。

二、治理内容

(一)机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数,套取财政资金的,属于单位“吃空饷”。

(二)有关人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴的,属于个人“吃空饷”,主要包括以下情形:

1.在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的;

2.因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;

3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的;

4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的;

5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应该停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的;

6.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

三、治理办法

(一)对“吃空饷”的机关事业单位和人员,要追缴“吃空饷”资金,上缴同级财政。对占编“吃空饷”单位,机构编制部门要核减相应编制,财政部门要核减相应预算和经费。对造成“吃空饷”负有责任的领导人员和相关责任人员,要按有关规定,追究党纪政纪责任,涉嫌违法犯罪的,要及时移交司法机关。

(二)对“吃空饷”人员,要依据不同情形进行处理。对在机关事业单位挂名、未实际到岗工作的,要进行清退;对应当终止人事关系的,要按规定作出人事决定,办理相关手续;对已与单位终止人事关系或已办理离退休手续的,要核销工资关系;对工资和津贴补贴处理未到位的,要按照政策及时处理。对利用职权让亲属或他人在机关事业单位“吃空饷”的领导人员,要依法依规予以严肃处理。

(三)对调出机关事业单位仍在原单位领取工资、津贴补贴的人员,要按照政策规定予以纠正;对虽未在原单位领取工资、津贴补贴但按规定应当终止人事关系的人员,以及已达到退休年龄、未按规定办理退休手续的人员,要尽快办理人事关系终止或退休手续。

四、组织实施

(一)自查自纠阶段(120日至123日)

各乡镇、部门要按照明确的“吃空饷”治理范围和工作要求,严格把握政策界限,抓紧开展自查自纠工作。对在党的群众路线教育实践活动中已经开展“吃空饷”问题治理工作的单位,要对照要求,开展“回头看”,按照界定情形进行梳理,进一步巩固工作成果。要根据自查自纠的情况,按人员所属性质分别如实填报《苍南县各级机关(含参照公务员法管理单位)“吃空饷”人员治理情况汇总表》(附件1)、《苍南县事业单位“吃空饷”人员治理情况汇总表》(附件2)两张表格,并连同书面治理工作情况汇报(包括集中治理工作开展情况、机关事业单位在编在岗人数、“吃空饷”人数及治理处理情况、在编人员工资发放公示情况、查处责任人员及建立长效机制情况等),各乡镇、各部门经党政“一把手”审核签字后,于1231130前报送县人力社保局公务员管理科(联系人:许迎春,联系电话:68881516),同时将表格的电子版发送到邮箱:zjcnrsj@163.com。没有治理任务的地方和单位,也要实行书面“零”报告。各机关事业单位在自查自纠过程中,要在单位内部对编制内人员工资发放情况进行公示,接受干部职工的监督。

(二)督查核实阶段(126日至131日)

县治理工作小组将对各乡镇、部门治理工作进行检查核实,主要检查各乡镇、部门是否存在瞒报、虚报、漏报、处理不到位等现象。在检查核实工作过程中遇有群众来信、来电、来访举报事项的,要及时进行调查核实。对情节特别严重的典型案例,要通过媒体进行曝光,并向社会公开处理结果。

(三)建章立制阶段(21日至2月底)

县治理工作小组对全县集中治理工作进行总结通报。各乡镇、部门根据集中治理中反映出来的问题,深入查找人事管理工作存在的薄弱环节,根据有关法律法规及文件要求,建章立制、强化监督,建立健全堵塞防范“吃空饷”问题发生的长效机制。各级机关事业单位要建立工资和人员公示制度,在单位内部每半年公示一次。

五、工作要求

(一)加强领导,明确职责。各乡镇、部门要充分认识机关事业单位“吃空饷”问题的危害性和开展集中治理工作的重要性、紧迫性,切实加强组织领导。县人民政府决定成立县机关事业单位“吃空饷”专项治理工作小组,县政府分管副县长为组长,县委组织部、县编委办、县财政局、县人力社保局、县审计局等相关部门主要领导为成员,治理工作小组办公室设在县人力社保局。各单位也要建立专项治理工作小组,明确职责分工,形成工作合力。要把这次集中治理工作作为党的群众路线教育实践活动深化整改和加强作风建设的一项重要内容,作为确保财政供养人员只减不增的重要措施,认真抓紧抓实抓好。

(二)严肃纪律,强化监督。各乡镇、部门要确保自查自纠数据真实准确,严禁任何单位和个人弄虚作假、欺上瞒下。对隐瞒不报、不按时上报的部门单位,将追究主要领导的相关责任。县组织、机构编制、财政、人力社保和审计等部门要对“吃空饷”问题治理工作联合进行督查,对群众反映强烈的问题要重点进行核查。县专项治理工作小组将对重点乡镇和单位开展检查。

(三)周密细致,确保稳定。“吃空饷”问题情况复杂,集中治理工作政策性强、时间紧、任务重。各乡镇、部门在治理过程中,要准确把握和落实有关政策,深入细致地做好相关人员的思想工作和政策宣传解释工作,对相关人员的处理要事实清楚、证据确凿、资料详实、手续完备。同时,要加强宣传引导,密切关注舆情,正确引导舆论,确保集中治理工作顺利进行。

附件:1.《苍南县各级机关(含参照公务员法管理单位)“吃

空饷”人员治理情况汇总表》

2.《苍南县事业单位“吃空饷”人员治理情况汇总表》

苍南县人民政府办公室

??????????2015 1 20

  • 最新动态